ha megosztanád...

csoportos fejlesztés

A csapatot nem a tréning és nem is a tréner fogja építeni, hanem a vezető és a közösség önmaga. Az igazi csapatépítés nem a munkahelytől távol, egy kívülálló figura bevonásával zajlik, hanem a hétköznapokban. Ha mégis a közösség összekovácsolásának eszközeként használják a tréninget, akkor számos dologra alkalmas.

A tréning a szervezet fejlesztésének eszköze. A programok nagyon széles skálán mozoghatnak, de a tréningnek egy tudatosan átgondolt építkezés részét kell képeznie.

Jó arra, hogy imitálja a hétköznapok világát, miközben a résztvevőknek nem a napi munkájukat kell végezniük. Ugyanakkor a helyzetek, amelyekben találják magukat, igencsak hasonlítanak a hétköznapokra, és előbb vagy utóbb félrecsúsztatva az álarcot, a résztvevők a munkahelyen megszokott viselkedésüket mutatják. Alkalmas a tréning arra is, hogy a vezető megfigyelő legyen, és persze hogy az emberek megfigyeljék a vezetőjüket. És alkalmas arra is, hogy a résztvevők tét nélkül eljátsszák, túljátsszák, dramatizálják a hétköznapjaikat, kimondják egymásnak azt, amit korábban kimondhatatlannak hittek.